El capital humano es el principal activo de las empresas. Capacitarlo es asegurar el éxito en la mejora de su gestión.

Nuestro equipo multidisciplinario está capacitado para apoyarlo con diferentes metodologías de trabajo.

Formación In House o en Nuestras Oficinas.

Somos líderes en las nuevas modalidades de formación a través de talleres y cursos interactivos, dinámicos y con enfoque a aprendizajes individuales y grupales que impactan en los rendimientos de las personas, los grupos y las organizaciones.
Estos talleres son adaptados a medida de la empresa o sus sectores en base a la necesidad  de cada cliente. 

• Planificación estratégica: el inicio hacia el éxito
• Liderazgo
• Cultura y clima empresarial
• Gestionando con método
• Comunicación organizacional
• La organización y su gente
• Enfoque a los procesos: como optimizar su seguimiento hacia la mejora
• Herramientas del sistema de gestión: como aplicarlas
• Competencias laborales
• Motivación frente al cambio organizacional
• Gestión de calidad de los diseños
• Gestión de los documentos y los datos
• Resolución de problemas
• Tratamiento de quejas y reclamos
• Los principios de la calidad: la aplicación en su empresa
• La toma de decisiones
• El cliente y la empresa
• Gestión de las compras
• Desarrollo de las competencias del personal
• Medición de satisfacción de clientes y empleados
• Como definir los estándares de productos y servicios

• Redacción y control de documentos
• Gestión de los registros
• Análisis de datos: gestión de indicadores y tablero de comandos
• Indicadores y paneles de control
• Los objetivos de la calidad
• La descripción de puestos y perfiles
• Control de los instrumentos de medición y ensayo
• Planificación de la producción/servicio: los planes de calidad
• Identificación de requisitos del cliente: asegurar la conformidad
• Control del diseño: cómo aplicarlo.
• Control de planos: claves para la gestión de los proyectos.
• Criterios para selección y evaluación de proveedores
• Criterios para selección y evaluación del desempeño del personal
• Auto evaluación: hacia el premio nacional de calidad
• Salud y seguridad ocupacional
• Análisis de riesgos: método para identificación y control
• Inocuidad alimentaria: la seguridad en la industria de los alimentos
• Gestión por competencias: como lograr los rendimientos esperados
• Gestión de las compras
• Muestreo y ensayo: métodos y criterios
• Trazabilidad y sus beneficios
• Integración y mejoras de sistemas de gestión
• Desarrollo de auditores en la empresa
• Resolución de problemas: el camino de la mejora
• Selección de personal
• Mercaderías peligrosas: almacenamiento y manejo, primeros auxilios, fichas de seguridad de los productos.
• La psicología aplicada a la gestión de la organización
• Evaluación del desempeño de sistemas
• Estandares de calidad para hoteles, campings y turismo.
• Definición de estandares de servicio.
• Nos preparamos para auditorias externas: apoyo en la definición de acciones correctivas.